Souvent défini comme un contrat de travail qui concerne uniquement une seule des parties, le licenciement est établi par l’employeur de l’entreprise. Lui seul détient le privilège de mettre fin au contrat pour une durée indéterminée. Ce qui différencie ce…
Lire la suiteAu-delà de l’assurance professionnelle, chaque employeur dans une entreprise donnée se doit de donner toutes les informations nécessaires à ses employés en vue d’assurer la sécurité et le bien-être de ces derniers. Des sanctions sont données à l’employeur et à…
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